Objectif du séminaire Reconnaître les Talents de chacun pour mieux fonctionner ensemble et élever la performance de l’équipe. Type de séminaire Séminaire d’équipe de type coaching, c’est-à-dire auto-apprenant. Explication en utilisant...
1. Utilité individuelle : connaissance de ses atouts personnels Le profil, dans son utilisation de base, consiste à aider la personne à repérer ses ressources premières pour l’inviter à les...
Les fonctions de Soutien et le Service, en vert, sont dans l’air du temps ! Elles évoquent l’écologie, un rapport d’adaptation au monde, ouvert aux autres et respectueux de l’environnement....
Le champ bleu est le champ premier ou originaire du travail. S’il faut en croire l’étymologie du mot, « tripalium », il y est question de contrainte voire de torture...
Une équipe dite « équilibrée », on le sait, est une équipe disposant de Talents variés, à même de répondre aux différentes exigences du travail (Invention, Stratégie, Validation, Service, etc.). Cette variété offre...
Les quatre Champs de couleur du TLP-navigator correspondent à des aptitudes naturelles de l’âme ou, comme le disaient les Anciens, à des facultés mentales. Une faculté est un mode particulier de l’activité...
Pour gagner en pertinence et en persuasion lors de nos animations, nous devons proposer de multiples lectures et entrées du modèle TLP-navigator. Vous trouvez ci-dessous un rappel de lectures connues...
Points communs de ces deux profils : leur intuition (leur perception les relie à leur inconscient plutôt qu’à leur sensation) et leur flexibilité. Ces deux qualités leur donnent le goût des...