Les Statistiques Talents

Les Statistiques Talents servent à identifier les caractéristiques dans le travail d’un groupe de personnes sélectionnées puis de les comparer à celles d’une population de référence et à celles de la population globale.

Pour produire ces analyses statistiques, il faut au préalable avoir réalisé les profils Talents des personnes du groupe étudié.

Ces statistiques sont utiles pour comprendre les spécificités du groupe étudié. Entre autres, elles identifient les raisons de certaines performances ou contre-performances. Elles mettent aussi en évidence les critères de sélection qui président au recrutement des membres du groupe.

Principales applications des Statistiques Talents :

• Identification des caractéristiques du groupe étudié.
• Mise en rapport de ces caractéristiques avec la performance effective du groupe.
• Mise en évidence des critères de recrutement des membres d’un groupe.
• Comparaison de ces caractéristiques avec celles de populations de référence.

Principales applications

• Identification des caractéristiques du groupe étudié
• Mise en rapport de ses caractéristiques avec sa performance effective
• Mise en évidence des critères de recrutement de ses membres
• Comparaison de ses caractéristiques avec celles de populations de référence

Caractéristiques des Statistiques Talents

• Maîtrise et suivi par le consultant certifié du processus de production (de l’envoi du questionnaire jusqu’à l’impression des Statistiques)
• Indices de cohérence pour évaluer la consistance des réponses
• Système de paiement direct, simplifié, avec tarifs dégressifs
• Disponible en français et en anglais