TLP-navigator met en évidence :
Au coeur du système, le modèle ci-joint regroupe et organise les Fonctions clés dans le travail ainsi que les Talents qui leur correspondent. Par un questionnaire qui se remplit en 15 minutes, il met en valeur les atouts individuels et clarifie les situations et les relations de travail. Le but est de faciliter la connaissance de ses propres forces et de celles d’autrui, le partage d’intelligence, la prise de décision et en définitive la dynamique et la réussite des hommes, des managers et de leurs équipes.
On attend du leader qu’il active dans son équipe des capacités antinomiques :
Pour utiliser professionnellement TLP-navigator (Profil TALENTS et Profils 360°), les intervenants en ressources humaines – coachs, formateurs, recruteurs, orienteurs, consultants, responsables RH – doivent être certifiés. Des formations certifiantes sont régulièrement organisées en visio ou sur site.
Objectif du séminaire Reconnaître les Talents de chacun pour mieux fonctionner ensemble et élever la performance de l’équipe. Type de séminaire Séminaire d’équipe de type coaching, c’est-à-dire auto-apprenant. Explication en utilisan...
Le champ bleu est le champ premier ou originaire du travail. S’il faut en croire l’étymologie du mot, « tripalium », il y est question de contrainte voire de torture......
En accompagnement d’équipe, TLP invite à stimuler et à développer les dimensions jaune, rouge, bleue et verte. On le constate régulièrement à la lecture des résultats des feedback 360°, la......
Comment dynamiser dans l’équipe la dimension rouge « Projets et Plans »...
Les fonctions de Soutien et le Service, en vert, sont dans l’air du temps ! Elles évoquent l’écologie, un rapport d’adaptation au monde, ouvert aux autres et respectueux de l’environnement.......
Une équipe dite « équilibrée », on le sait, est une équipe disposant de Talents variés, à même de répondre aux différentes exigences du travail (Invention, Stratégie, Validation, Service, etc.). Cette variété offre......
Dans l’histoire, la pensée personnelle, subjective, fondée sur la conscience individuelle et le logos, reconnus comme premiers et faisant autorité, est l’invention des anciens Grecs. C’est Socrate le premier qui,......
Les quatre Champs de couleur du TLP-navigator correspondent à des aptitudes naturelles de l’âme ou, comme le disaient les Anciens, à des facultés mentales. Une faculté est un mode particulier de l’activité......
Traditionnellement, dans le monde professionnel, les émotions sont considérées comme faisant partie d’un fatras subjectif, baroque et biscornu, à refouler autant que possible. Que faire, sur la place de travail,......
Du temps de nos études subsiste certainement la distinction des « causes » selon Aristote, c’est-à-dire des facteurs qui font qu’une chose vient à exister. Pour mémoire, le philosophe péripatéticien distinguait : la......
Le modèle et les profils TLP sont construits, on le sait, sur des fondements jungiens. Pour apporter un éclairage complémentaire, il peut être instructif et enrichissant d’opérer un croisement avec......