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TLP-Navigator, une nouvelle génération d'outils pour élever la performance de la personne, du manager et des équipes de travail

TLP-Navigator offre aux intervenants en ressources humaines - coachs, formateurs, recruteurs, orienteurs, conseillers d'entreprises :

  • un modèle cohérent qui ordonne les fonctions-clés à prendre en compte dans le travail,
  • une famille d'outils servant à identifier les Talents personnels, les points forts et les axes de développement du manager, les conditions de performance de l'équipe.

Des formations de certification sont organisées chaque trimestre.

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TLP_Navigator

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Le leader doit activer dans son équipe des forces antinomiques :

  • Rechercher suppose ouverture et créativité alors que Produire impose application et précision,

  • s'Adapter demande réceptivité et réactivité alors qu'Entreprendre exige vision et projection.

Le modèle TLP-Navigator regroupe et organise les Fonctions à prendre impérativement en compte dans le travail ainsi que les Talents qui leur sont associés. Il sert à identifier les atouts personnels et à clarifier les situations et les relations de travail. Le but est de faciliter le partage d’intelligence, la prise de décision et en définitive la dynamique et la réussite des hommes, des managers et de leurs équipes.


"Savoir s’auto-évaluer, connaître ses ressources, ses capacités et ses limites intérieures. Ceux qui possèdent cette compétence sont conscients de leurs forces et de leurs faiblesses, capables de tirer les leçons de l’expérience, capables d’humour et de recul sur eux-mêmes."

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Prochaines certifications TLP-Navigator :

4-6 juin 2018 Paris

Pour plus de renseignements


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