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TLP-Navigator: Pour les pro des Ressources Humaines - coachs, formateurs, recruteurs, orienteurs, conseillers.
Professionnels des ressources humaines,Fonctions et talents au travail,Aider à exploiter les valeurs premières,Équipe de direction,Des formations pour utiliser les outils TLP et devenir certifié,Connaissance de soi,Orientation professionnelle,Relationnel au travail,Développement leadership,Cohésion d'équipe
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TLP-Navigator

Tirer parti de mes Talents

pour plus de puissance...

et d'accomplissement.

Tirer parti des Talents

de mes collègues...

pour plus de

performance collective.

Développer mes compétences leadership,

faire réussir les équipes.

TLP-Navigator offre aux intervenants en ressources humaines – coachs, formateurs, recruteurs, orienteurs, conseillers d’entreprises :

  • un modèle qui regroupe et organise les Fonctions clés à exercer dans le travail ainsi que les Talents qui leur sont associés,
  • une famille d’outils servant à repérer les Talents de la personne, les points forts et les axes de développement du manager, les conditions de performance de l’équipe.

 

Des formations de certification sont organisées chaque trimestre.

 

Le leader doit activer dans son équipe des capacités antinomiques :

  • Rechercher requiert ouverture et créativité alors que Produire impose application et précision,
  • s’Adapter demande réceptivité et réactivité alors qu’Entreprendre exige vision et projection.

 

Le modèle TLP-Navigator regroupe et organise les Fonctions à prendre impérativement en compte dans le travail ainsi que les Talents qui leur sont associés. Il identifie les atouts de chacun dans l’équipe et clarifie les situations et les relations de travail. Le but est de faciliter le partage d’intelligence, la prise de décision et en définitive la dynamique et la réussite des hommes, des managers et de leurs équipes.

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