Deux profils offrent un feedback sur le fonctionnement de l’équipe et la qualité de son management. Le feedback vient des membres l’équipe elle-même, du ou des supérieur(s), de collaborateurs directs, de pairs, voire de collaborateurs externes.
- Le profil 180°TeamCooperation évalue l’esprit de corps de l’équipe.
- Le profil TeamCompetences360 mesure les compétences de l’équipe dans des dimensions clés de sa performance.
Principaux avantages des profils 360° de l’équipe
- Donner un feedback précis et constructif sur des critères de performance essentiels.
- Identifier les points forts et les axes de développement de l’équipe.
- Inviter à prendre du recul sur son fonctionnement et à instaurer des relations ouvertes et franches, fondées sur la confiance, avec ses différents interlocuteurs.
Note : TLP-Navigator crée aussi des profils 360 spécifiques à l’entreprise, qui prennent en compte les critères qu’elle juge essentiels dans sa culture managériale.
