Voici trois entrées différentes - au choix selon l’objectif de votre programme - pour introduire et présenter le modèle TLP-navigator. Entrée par le Champ vert Entrée la plus courante lorsque l’on veut présenter...
Les quatre Champs de couleur du TLP-navigator correspondent à des aptitudes naturelles de l’âme ou, comme le disaient les Anciens, à des facultés mentales. Une faculté est un mode particulier de l'activité...
Pour gagner en pertinence et en persuasion lors de nos animations, nous devons proposer de multiples lectures et entrées du modèle TLP-navigator. Vous trouvez ci-dessous un rappel de lectures connues...
Le modèle et les profils TLP sont construits, on le sait, sur des fondements jungiens. Pour apporter un éclairage complémentaire, il peut être instructif et enrichissant d’opérer un croisement avec...
Le modèle TLP-navigator peut être utilisé comme méthode de travail. 1. La réussite des équipes et des organisations repose sur leur puissance dans 4 dimensions-clés du travail : avant la décision,...
Traditionnellement, dans le monde professionnel, les émotions sont considérées comme faisant partie d'un fatras subjectif, baroque et biscornu, à refouler autant que possible. Que faire, sur la place de travail,...
Dans l’histoire, la pensée personnelle, subjective, fondée sur la conscience individuelle et le logos, reconnus comme premiers et faisant autorité, est l’invention des anciens Grecs. C’est Socrate le premier qui,...
Avec TLP-navigator le management des hommes n’est pas la mer à boire. C’est mettre chacun en position de pouvoir le plus possible exprimer et magnifier ses Talents. Chacun dans l’équipe...
Du temps de nos études subsiste certainement la distinction des « causes » selon Aristote, c’est-à-dire des facteurs qui font qu’une chose vient à exister. Pour mémoire, le philosophe péripatéticien distinguait : la...
Il n'y a pas, sur le modèle TLP-navigator, de fonction proprement "commerciale" car, selon ce que l’on « vend », le Talent n’est pas le même. Un vendeur d’idées ou de valeurs,...
