Après avoir remis les profils Talents, constituez des groupes de profils les plus homogènes possibles. Principaux objectifs de l'exercice : repérer les Talents des membres de l'équipe développer l'équipe dans les...
Dans l’histoire, la pensée personnelle, subjective, fondée sur la conscience individuelle et le logos, reconnus comme premiers et faisant autorité, est l’invention des anciens Grecs. C’est Socrate le premier qui,...
A la demande de quelques certifiés qui se reconnaîtront, je vous propose d’étudier les similitudes et différences existant entre les deux profils d’un même champ. Aujourd’hui nous comparerons les deux...
Le thématique des Talents offre de multiples entrées : Le caractère inné des Talents Un tel a un don pour se faire des amis, ou pour dessiner, ou pour le commerce, ou...
Il est toujours frappant de constater combien le monde de l’entreprise - à la différence du monde des arts, de la science ou du sport - reste peu perméable aux...
Les fonctions de Soutien et le Service, en vert, sont dans l’air du temps ! Elles évoquent l’écologie, un rapport d’adaptation au monde, ouvert aux autres et respectueux de l’environnement....
L'exercice du leadership, dans l'approche TLP-navigator, s'apparente au jeu de bascule. Rappelons que tour à tour le leader doit activer au sein de l'équipe, en fonction de l'objectif visé, des...
Le champ bleu est le champ premier ou originaire du travail. S’il faut en croire l’étymologie du mot, « tripalium », il y est question de contrainte voire de torture...
Trop souvent le réflexe premier, dans notre environnement culturel, c’est de rechercher ce qui ne va pas, de « trouver le problème ». En développement personnel, c'est un réflexe défensif...
Comment dynamiser dans l’équipe la dimension rouge « Projets et Plans »...
