09 Juil Feedback immédiats en équipe
Après avoir remis et partagé les résultats des profils Talents, afin de consolider l’ouverture et la sincérité dans l’équipe, beaucoup d’entre nous pratiquent l’exercice de feedback ci-après. Une confiance et...
Après avoir remis et partagé les résultats des profils Talents, afin de consolider l’ouverture et la sincérité dans l’équipe, beaucoup d’entre nous pratiquent l’exercice de feedback ci-après. Une confiance et...
L’outil 360° d’analyse du leader n’est pas bien vu par certains responsables ou consultants RH, car considéré comme inquisiteur et «stigmatisant » - pour reprendre l’expression à la mode. Le...
Avec TLP-navigator le management des hommes n’est pas la mer à boire. C’est mettre chacun en position de pouvoir le plus possible exprimer et magnifier ses Talents. Chacun dans l’équipe...
En accompagnement d’équipe, TLP invite à stimuler et à développer les dimensions jaune, rouge, bleue et verte. On le constate régulièrement à la lecture des résultats des feedback 360°, la...
Du temps de nos études subsiste certainement la distinction des « causes » selon Aristote, c’est-à-dire des facteurs qui font qu’une chose vient à exister. Pour mémoire, le philosophe péripatéticien distinguait : la...
Etude de cas : Le profil « Talents » de Monsieur Jean, directeur dans une grande banque, met en évidence des préférences et ressources cognitives essentiellement orientées vers l’Etude et...
Principales valeurs et vertus dans le travail selon les types de profils : ...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]L'usage du langage et la conception que l'on s'en fait varient selon les profils. [caption id="attachment_16485" align="alignright" width="265"] Un discours qui pose question[/caption] En jaune,...
Il n'y a pas, sur le modèle TLP-navigator, de fonction proprement "commerciale" car, selon ce que l’on « vend », le Talent n’est pas le même. Un vendeur d’idées ou de valeurs,...
Le rapport aux temps varie selon les profils Pour les esprits jaunes (tournés vers l’Etude et l’Invention), ce qui compte, c’est l’intention, l’émergence de l’idée, l’origine, le commencement. C’est l’intuition...