L’utilisation régulière du modèle et des outils TLP-navigator en entreprise demande d’avoir suivi le séminaire de formation TLP-navigator qui aboutit à la Certification. Ce séminaire s’adresse aux professionnels RH (coachs, formateurs consultants), aux universitaires ayant un bagage en sciences humaines (sociologie des organisations, psychologie du travail, économie politique) et aux managers intéressés.
Le consultant certifié fait partie du réseau TLP-navigator. A ce titre il bénéficie :
La formation TLP-navigator a lieu régulièrement en inter-entreprises ou dans l’entreprise lors de formations en intra.
Le profil Talents décèle le potentiel de la personne. Il met en évidence ses ressources spécifiques et lui indique comment en tirer le meilleur parti dans la vie professionnelle. Utilisé en coaching, en formation et en dynamique d’équipe, il constitue un levier essentiel de développement personnel et collectif.
Le consultant en ressources humaines, membre certifié TLP-navigator TALENTS, est habilité à utiliser le modèle TLP-navigator et le profil Talents dans ses activités d’orientation et de mobilité, de développement personnel et leadership, de conseil en management et performance d’équipe.
Principales applications du profil :
Durée du séminaire: 3 jours
La réussite de l’entreprise dépend essentiellement des qualités de leadership de ses managers qui constituent son véritable système nerveux. D’où l’importance de régulièrement leur proposer, de même qu’à leur équipe, des possibilités de feedback et de perfectionnement.
Les profils 360° TLP-navigator provoquent des prises de conscience et offrent au manager et à l’équipe des points d’appui clairs, précis et sûrs pour faire évoluer leurs pratiques.
Le consultant certifié TLP-navigator PROFILS 360° est habilité à utiliser les 5 types de profils 360° dans ses activités professionnelles.
Principaux avantages des profils 360° :
Durée du séminaire : 2 jours