Qu’est-ce que TLP-Navigator ?

Qu’est-ce que TLP-Navigator ?

TLP-Navigator est une famille d’outils en ressources humaines, servant à repérer les Talents de la personne, les points forts et les axes de développement du manager, les conditions de performance de l’équipe.

TLP-Navigator est destiné à soutenir la performance d’une équipe de travail et de son manager.

TLP-Navigator offre aux intervenants en ressources humaines un modèle qui regroupe et organise les fonctions clés à exercer dans le travail ainsi que les Talents qui leur sont associés.

Articles sur le Profil 360º

Les formations

Pour être habilité à  utiliser la famille des profils TLP-Navigator Talents dans vos activités de coaching, de développement leadership et d’équipe, il est nécessaire de devenir un-e coach certifié-e TLP-Navigator.

Une fois certifié-e, vous avez accès à la plateforme informatique TLP-Navigator depuis laquelle vous pouvez produire et envoyer les profils, ainsi qu’éditer les supports de présentation et d’animation.

Champs d’application du TLP-Navigator

Analyse et développement des ressources personnelles :

  • Identifier et renforcer ses atouts (profil Talents)
  • Repérer les ressources et complémentarités de l’équipe (Profil d’équipe)
  • Analyses statistiques

Analyse et développement du leadership

  • Conduire une équipe (profil 360Leadership)
  • Coordonner les projets (profil 360Transverse)
  • Agir en tant qu’expert (profil 360Ressources)
  • Evaluer l’esprit d’équipe (profil 180TeamCooperation)
  • Mesurer les compétences de l’équipe (profil TeamCompetences360)

Analyse des exigences-clés du poste

  • Définir le cœur de cible du poste (profil Priorités du Poste)
  • Etablir la correspondance entre les Talents de la personne et les Priorités du poste