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Des outils pour susciter la prise de conscience et l'initiative

- Analyse et développement des ressources personnelles

  • identifier et renforcer ses atouts (profil Talents)

  • repérer les ressources et complémentarités de l'équipe (Profil d'équipe)

  • Analyses statistiques

- Analyse et développement du management

  • conduire une équipe (profil 360Leadership)

  • coordonner les projets (profil 360Transverse)

  • agir en tant qu'expert (profil 360Ressources).

- Analyse et développement de l'équipe

  • évaluer l'esprit d'équipe (profil 180TeamCooperation)

  • mesurer les compétences de l'équipe (profil TeamCompetences360)

- Analyse des exigences-clés du poste

  • définir le cœur de cible du poste (profil Priorités du Poste)

  • établir la correspondance entre les Talents de la personne et les Priorités du poste
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i Principales applications :

  • Connaissance de soi et développement personnel

  • Orientation professionnelle

  • Relations interpersonnelles

  • Style de management et performance leadership

  • Cohésion et performance d’équipe

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i Caractéristiques des produits TLP-Navigator :

  • Maîtrise et suivi par le consultant certifié du processus de production (de l’envoi du questionnaire jusqu’à l'impression du profil)

  • Indices de cohérence pour évaluer la consistance des réponses

  • Choix de la taille du profil (Talents en version courte, moyenne ou longue)

  • Textes au masculin et au féminin

  • Système de paiement direct, simplifié, avec tarifs dégressifs

  • Disponible en français et en anglais (en allemand en janvier 2018)


"Deux ou trois niveaux hiérarchiques sont une limite qu’on ne peut plus dépasser. Faute de quoi, comme dans le jeu du téléphone où le message initial se distord d’autant plus que le nombre de personnes qui le transmettent est élevé, l’entreprise perd toute capacité de réaction." H. Sérieyx

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Prochaines certifications TLP-Navigator :

17-19 sept. 2018 Paris

Pour plus de renseignements


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