Séminaire de Certification TLP-Navigator TALENTS

Programme du séminaire de Certification

 

Roue des talents TLP-Navigator

 

 

Certification TLP-Navigator TALENTS

Lieux et Dates

 

Toulon 24 - 25 - 26 avril 2019
Paris 03 - 04 - 05 juin 2019
Genève 19 - 20 - 21 juin 2019
Angers 02 - 03 - 04 juillet 2019
Paris 7 - 8 - 9 octobre 2019
Toulon 14 - 15 - 16 octobre 2019
Angers 20 - 21 - 22 novembre 2019
Paris 02 - 03 - 04 décembre 2019
Genève 22 - 23 - 24 janvier 2020
Lyon 18 - 19 - 20 mars 2020
Toulon 15 - 16 - 17 avril 2020
Angers 24 - 25 - 26 juin 2020

Programme Des 3 Jours

 

 

1er jour : Talents, fondamentaux théoriques

 

   A. Introduction : origine et finalité du modèle TLP

 

 

   B. Les talents, sources de puissance et d’excellence dans le travail

 

 

   C. Fondements psychologiques :

  • Les Modalités et les Préférences dans le travail
  • Combinaison de préférences et ressources personnelles
  • Distribution des 16 types jungiens sur différents modèles (MBTI, Insight, TMS, …)

 

   D. Corrélation psycho-sociologique :

  • Structure du modèle TLP-Navigator : logique des 4 Champs x 2 Fonctions, leur corrélation avec les Talents
  • Valeur ajoutée spécifique des différents Talents
  • Exemples de profils, exercices

 

 

   E. Les outils annexes : le «Profil d’Équipe», les «Statistiques»

 

 

   F. Fidélité et validité : données psychométriques

 

 

 

2e jour : applications du profil « Talents »

 

  A. Connaissance de ses ressources et gestion de ses Talents

 

  • Restituer le profil Talents : les étapes clés du questionnement
  • Les voies de puissance et les voies de difficulté
  • Exercices de découverte et de reconnaissance (en individuel et collectif)

 

  B. Talents et orientation professionnelle

 

  • Rapports Talents / types d’activité
  • L’outil « Priorités du Poste »
  • Identifier les facteurs critiques d’un poste
  • Exemples et analyses de résultats, leur restitution
  • Les applications :
    • S’accorder sur les Priorités du poste,
    • L’adéquation Talents / Priorités du poste,
    • Préciser les talents et les compétences requis pour réussir dans le poste,
    • Etablir les indicateurs et le système d’évaluation de performance du poste.

 

  C. Talents et relations interpersonnelles

 

  • Différenciation et synchronisation
  • Mises en situation

 

  D. Talents et style de leadership

 

  • Forces et limites liées au style de leadership
  • Position meta et compensations : les gestes du leader
  • Figures de leaders

 

  E. Talents et performance d’équipe

 

  • Équipes spécialisées ou équilibrées
  • Présentation du Profil d’Équipe, sa restitution et son exploitation
  • Tirer le meilleur parti des Talents dans l’organisation et le fonctionnement de l’équipe.
  • Points clés du processus de coopération en équipe

 

 

 

 

3e jour : certification, aspects pratiques

 

   Exercices tests des participants

 

  • Restituer le profil Talents : les étapes clés du questionnement
  • Les voies de puissance et les voies de difficulté
  • Exercices de découverte et de reconnaissance (en individuel et collectif)

 

   Aspects pratiques

 

  • Aspects commerciaux : vendre le profil Talents (objectifs individuels et collectifs)
  • Fonctionnement du site TLP-Navigator (4 profils Talents offerts pour s’exercer)
  • Droit d’auteur et des marques
  • Les Conditions Générales : protection des personnes, confidentialité et droit de suppression
    des données (RGPD)

 

 

FAQ – la Certification TLP-Navigator TALENTS

Qu’est-ce que la Certification TLP-Navigator TALENTS ?

Une formation certifiante de 3 jours destinée aux coachs et consultants en entreprise, aux universitaires et aux managers intéressés par les questions de dynamique et de performance d’équipe.

 

A quoi sert la Certification TLP-Navigator TALENTS ?

Pour être habilité à  utiliser les profils TLP-Navigator Talents dans vos activités de coaching, de développement leadership et d’équipe, il est nécessaire d’être coach certifié-e TLP-Navigator. Une fois certifié-e, vous avez accès à la plateforme informatique TLP-Navigator depuis laquelle vous pouvez produire et envoyer les profils, ainsi qu’éditer les supports de présentation et d’animation.

 

Quel est le prix ?

Le prix varie selon que le séminaire est inter- ou intra-entreprise. Nous consulter. Note : les personnes déjà accréditées à un outil jungien bénéficient d’une remise sur présentation de leur diplôme. Par « personnes déjà accréditées à un outil jungien », nous entendons les personnes initiées à l’un des outils suivants :  MBTI, Golden ou TMS.

 

Que dois-je préparer avant la Certification TLP-Navigator TALENTS ?

Avant le séminaire il est demandé de réaliser son profil personnel Talents qui est exploité lors de la certification.

 

Quelle est la durée du séminaire de Certification TLP-Navigator TALENTS ?

La durée est de 3 jours.

 

Où le séminaire de Certification TLP-Navigator TALENTS a-t-il lieu et quelles sont les dates ?

Les séminaires en pays francophones ont lieu régulièrement à Paris, Lyon, Toulon, Angers et Genève. Voir ci-contre le calendrier.

 

Prendre contact avec un conseiller certificateur

Pour répondre à vos questions concernant le séminaire de certification – son contenu, son organisation, son financement (Conventions de formation), etc.

 

  1. Prenez contact

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