Séminaire de Certification TLP-Navigator TALENTS

Programme du séminaire de Certification

Certification TLP-Navigator TALENTS

 

Roue des talents TLP-Navigator

 

 

Lieux et Dates

 

Toulon 24 - 25 - 26 avril 2019
Paris 03 - 04 - 05 juin 2019
Genève 19 - 20 - 21 juin 2019
Angers 02 - 03 - 04 juillet 2019
Paris 7 - 8 - 9 octobre 2019
Toulon 14 - 15 - 16 octobre 2019
Angers 20 - 21 - 22 novembre 2019
Paris 02 - 03 - 04 décembre 2019
Genève 22 - 23 - 24 janvier 2020
Lyon 18 - 19 - 20 mars 2020
Toulon 15 - 16 - 17 avril 2020
Angers 24 - 25 - 26 juin 2020

Programme Des 3 Jours

 

 

1er jour : Talents, fondamentaux théoriques

 

   A. Introduction : origine et finalité du modèle TLP

 

 

   B. Les talents, sources de puissance et d’excellence dans le travail

 

 

   C. Fondements psychologiques :

  • Les Modalités et les Préférences dans le travail
  • Combinaison de préférences et ressources personnelles
  • Distribution des 16 types jungiens sur différents modèles (MBTI, Insight, TMS, …)

 

   D. Corrélation psycho-sociologique :

  • Structure du modèle TLP-Navigator : logique des 4 Champs x 2 Fonctions, leur corrélation avec les Talents
  • Valeur ajoutée spécifique des différents Talents
  • Exemples de profils, exercices

 

 

   E. Les outils annexes : le «Profil d’Équipe», les «Statistiques»

 

 

   F. Fidélité et validité : données psychométriques

 

 

 

2e jour : applications du profil « Talents »

 

  A. Connaissance de ses ressources et gestion de ses Talents

 

  • Restituer le profil Talents : les étapes clés du questionnement
  • Les voies de puissance et les voies de difficulté
  • Exercices de découverte et de reconnaissance (en individuel et collectif)

 

  B. Talents et orientation professionnelle

 

  • Rapports Talents / types d’activité
  • L’outil « Priorités du Poste »
  • Identifier les facteurs critiques d’un poste
  • Exemples et analyses de résultats, leur restitution
  • Les applications :
    • S’accorder sur les Priorités du poste,
    • L’adéquation Talents / Priorités du poste,
    • Préciser les talents et les compétences requis pour réussir dans le poste,
    • Etablir les indicateurs et le système d’évaluation de performance du poste.

 

  C. Talents et relations interpersonnelles

 

  • Différenciation et synchronisation
  • Mises en situation

 

  D. Talents et style de leadership

 

  • Forces et limites liées au style de leadership
  • Position meta et compensations : les gestes du leader
  • Figures de leaders

 

  E. Talents et performance d’équipe

 

  • Équipes spécialisées ou équilibrées
  • Présentation du Profil d’Équipe, sa restitution et son exploitation
  • Tirer le meilleur parti des Talents dans l’organisation et le fonctionnement de l’équipe.
  • Points clés du processus de coopération en équipe

 

 

 

 

3e jour : certification, aspects pratiques

 

   Exercices tests des participants

 

  • Restituer le profil Talents : les étapes clés du questionnement
  • Les voies de puissance et les voies de difficulté
  • Exercices de découverte et de reconnaissance (en individuel et collectif)

 

   Aspects pratiques

 

  • Aspects commerciaux : vendre le profil Talents (objectifs individuels et collectifs)
  • Fonctionnement du site TLP-Navigator (4 profils Talents offerts pour s’exercer)
  • Droit d’auteur et des marques
  • Les Conditions Générales : protection des personnes, confidentialité et droit de suppression
    des données (RGPD)

 

 

FAQ (Foire Aux Questions) concernant la Certification TLP-Navigator TALENTS

Qu’est-ce que la Certification TLP-Navigator TALENTS ?

Une formation certifiante de 3 jours destinée aux coachs et consultants en entreprise, aux universitaires et aux managers intéressés par les questions de motivation et de dynamique d’équipe.

A quoi sert la Certification TLP-Navigator TALENTS ?

Pour être habilité à  utiliser la famille des profils TLP-Navigator Talents dans vos activités de coaching, de développement leadership et d’équipe, il est nécessaire de devenir un-e coach certifié-e TLP-Navigator. Une fois certifié-e, vous avez accès à la plateforme informatique TLP-Navigator depuis laquelle vous pouvez produire et envoyer les profils, ainsi qu’éditer les supports de présentation et d’animation.

Quel est le prix ?

Pour le prix, ou pour un séminaire de certification intra-entreprise, nous consulter. Note : les personnes déjà accréditées à un outil jungien bénéficient d’une remise sur présentation de leur diplôme. Par « personnes déjà accréditées à un outil jungien », nous entendons les personnes initiées aux 16 types psychologiques de l’analyse jungienne (Introversion-Extraversion + les fonctions cognitives) parce que déjà formées à l’un des outils suivants :  MBTI, Golden ou TMS.

Que dois-je préparer avant la Certification TLP-Navigator TALENTS ?

Avant le séminaire il est demandé de réaliser son profil personnel Talents et de lire les trois premiers chapitres du Manuel de Certification.

Quelle est la durée du séminaire de Certification TLP-Navigator TALENTS ?

La durée est de 3 jours.

Où le séminaire de Certification TLP-Navigator TALENTS a-t-il lieu et quelles sont les dates ?

Nous avons ouvert les dates pour 2019 et 2020 à Paris, Lyon, Toulon, Angers et Genève. Voir ci-dessus le calendrier.

Processus

Pour obtenir plus de renseignements, prenez contact avec un conseiller certificateur (formulaire ci-dessous) ou remplissez directement la demande d’info complémentaire ici. Demande d’info complémentaire (nouvel onglet).

  1. Demande

    Entrez ci-dessous votre demande d’information concernant le séminaire de certification, son contenu, son organisation, son financement (Conventions de formation), etc.

  2. Notre réponse

    Nous reviendrons vers vous dans les 3 jours ouvrés.

  3. Inscription

    Votre conseiller certificateur TLP-Navigator TALENTS le fera pour vous.

  4. Confirmation

    Confirmation de la participation au séminaire.


Fixer un RDV téléphonique

 Renseignez-vous sur la certification

 

Avec le code du pays et de la région. Jusqu'à 15 chiffres.

Sauter l’étape