Des outils pour susciter la prise de conscience et l’initiative

  • Analyse de la personnalité

Mise en évidence des forces et atouts de la personne dans le travail (bilan de compétences psychologiques).

Repérer les ressources et complémentarités d’une équipe.

Analyse statistique d’un ensemble de profils Talents.

  • Analyse de la compétence du leader

Mise en évidence des points forts et des axes de développement du manager ou du leader.

  • Identification des priorités d’un poste

Mise en évidence des exigences clés d’un poste.

Principales applications
  • Connaissance de soi et développement personnel (bilan de compétences psychologiques)
  • Orientation professionnelle
  • Relations interpersonnelles
  • Style de management et performance leadership
  • Cohésion et performance d’équipe
Caractéristiques des outils TLP-Navigator
  • Maîtrise et suivi par le consultant certifié du processus de production (de l’envoi du questionnaire jusqu’à l’impression du profil)
  • Indices de cohérence pour évaluer la consistance des réponses
  • Choix de la taille du profil Talents (version courte, moyenne ou longue)
  • Textes au masculin et au féminin
  • Système de paiement direct, simplifié, avec tarifs dégressifs
  • Disponible en français et en anglais